طبقا لقانون العمل الكويتي بما أن الموظف أستقال بمجض أرادتة و قد أمضي في العمل أكثر من 5 أعوام فأنه يحق لة نصف المكافأة فقط عن مدة عملة ( أما الأجازات فيحق لة صرفها بالكامل ).
بالنسبة عند حساب معدل الراتب اللذي سيتم حساب علية المكافأة و الأجازات لا يشمل أي بدلات بدل يأخذ في الحساب الراتب فقط كما هو مكتوب في أذن العمل ( أو أخر راتب كان يتقاضاه ) .
معدل الراتب 1200 / 26 يوم = 46.155 ( 26 يوم لأن الجمع مدفوعة الأجر حسب قانون العمل ) .
مدة الخدمة من 13/1/1998 حتي 8/6/2006 أي 25 يوم - 4 شهر - 8 سنوات أجمالي 3065 يوم .
أولا حساب المكافأة
عن ـ أول 5 سنوات يستحق لة مكأفاة عن 15 يوم في السنة عدد ( 1825 يوم)
أي 5 سنوات * 15 يوم = 75 يوم عن مدة 5 سنوات
المستحق عن 5 سنوات معدل راتب اليوم * عدد الأيام
= 46.155 * 75 يوم = 3461.625 د .ك
المستحق لة عن باقي أيام الخدمه ( عدد أيام الخدمة - عدد أيام 5 سنوات الأولي )
3065 - 1825 = 1240 يوم ( عدد الأيام الخدمة بعد الخمس سنوات )
المكأفأة المستحقة عن عدد 1240 يوم
عدد الأيام المستحقة في المكأفأة =
1240/365 * 30 يوم =102 يوم عن عدد 1240 يوم خدمة
المكأفاة المستحقة =
102 يوم * 46.155 = 4707.800 د.ك
أجمالي المكأفأة المستحقة
4707.80 + 3461.625 = 8169.440 د.ك و بما أنة أستقال بعد مدة خدمة زادت عن 5 سنوات
أذن يحق له نصف مبلغ مكأفأة نهاية الخدمة = 4084.750 د. ك
هذا بالنسبة للمكافأه
أما بدل الأجازات فأنة يستحقة بالكامل أن لم يكن يصرف لة نهائيا فيتم حساب بدل الأجازة بالكامل و ما تم صرفة للموظف و أعطائة مستحقاتة من الأجازة
بدل الأجازة 30 يوم في العام
بدل الأجازه عن مدة خدمه قدرها 3065 يوم
3065/365*30يوم
252 يوم ( ما يستحقة كبدل أجازة عن مدة خدمتة )
مستحقاتة عن بدل الأجازة = معدل راتب اليوم * عدد الأيام المستحقة
= 46.155 * 252 يوم = 11631 د . ك ما يستحقة عن بدل الأجازات يخم منة ما تم صرفة لة و ما يتبقي يكون مستحقاتة
مع العلم أن يكون أجمالي ما يصرف للموظف كمكأفاة نهاية خدمة لا يتجاوز راتب سنة و نصف
أسال الله أن أكون أجبت و سددت و أن تكون هذة الحسبة بغير أخطأو شكرا
حسام فهمي